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[사진=연합뉴스]경기도와 도내 지자체들이 올해 지방공무원 4842명을 선발한다.이는 지난해 4132명보다 17.2% 증가한 역대 최다 인원이다. 하반기 추가 선발수요를 고려하면 올해 경기도 신규 공무원 선발인원은 5000명이 넘을 전망이다.경기도는 28일 이런 내용을 담은 '2019년도 경기도 지방공무원 임용시험 시행계획'을 인터넷 홈페이지 시험정보에 공고했다.공개경쟁임용시험을 통해 ▲7급 99명 ▲8·9급 4420명 등 31개 직류에 총 4519명을, 경력경쟁임용시험으로 ▲연구사·지도사 76명 ▲수의 7급 30명 ▲8·9급 217명 등 29개 직류 323명을 선발할 계획이다. 시·군별 선발인원은 ▲도 172명 ▲수원시 298명 ▲고양시 236명 ▲용인시 206명 ▲성남시 322명 ▲부천시 263명 ▲안산시 193명 등이다. 올해도 사회적 약자의 공직 진출 기회 확대를 위해 장애인 264명과 저소득층 159명을 선발하며 특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 하는 기술계 고졸(예정)자를 35명 선발한다.공개경쟁임용시험은 4월과 7월에, 경력경쟁임용시험은 2월과 3월, 7월에 원서를 접수한다. 세부 일정과 내용은 경기도 홈페이지 및 시·군 홈페이지에서 시험 시행계획 공고문을 참고하거나 경기도 인사과 인재채용팀으로 문의하면 된다. 

취업뉴스 | 정예린 기자 | 2019-01-28 16:46

[사진=연합뉴스]일본 기업의 채용 시기가 갈수록 빨라지고 있다. 심각한 인력 부족을 겪고 있는 기업들이 하루라도 빨리 인재를 확보하기 위해 일찍부터 '취업 내정'을 통보하고 있기 때문이다. 특히 인턴에 참가한 학생의 경우 70% 가까이가 내정통보를 받은 것으로 나타나 인턴이 신입사원 채용의 유력한 수단으로 정착하고 있는 것으로 분석됐다.니혼게이자이(日本經濟)신문에 따르면 유력 취업정보업체인 디스코가 2020년 봄 대학 및 대학원 졸업예정자를 대상으로 실시해 16일 발표한 금년 1월1일 현재 취업내정률은 4.7%였다.이 회사 취업정보 사이트에 등록한 대학 및 대학원생 1210명이 조사에 응했다. 이중 4.7%가 '내정통보를 받았다'고 대답했다. 이는 전년 같은 시기 보다 1.6포인트 높은 것이다. 전년의 경우 2월 시점의 내정률이 4.6%였던 점을 고려하면 기업의 채용이 1개월 정도 앞당겨진 셈이다.대학 3학년 3월에 기업설명회 등을 시작할 수 있도록 하고 있는 현행 규정은 2021년 졸업자까지 적용되지만 이미 규정 자체가 유명무실해지고 있다.내정통보를 받은 사람의 68.4%는 '인턴십에 참가한 기업으로부터 내정통보를 받았다'고 응답했다.예식업계 진출 희망자인 교린(杏林)대 3학년 여학생은 "인턴에 참가한 3개사로부터 조기선발시험 안내가 와 이중 1개사와 연초 1차면접시험을 봤다"고 말했다. 조기 선발시험은 일반 학생의 응모원서를 받기 전에 인턴 등에 참가한 학생을 대상으로 면접 등을 보는 채용절차다. 조기 선발시험이라는 용어가 널리 쓰이는 것 자체가 인턴이 채용기회로 자리 잡아 가고 있음을 보여주는 것이다.실제로 필기시험이나 면접 등 채용에 필요한 선발절차를 거쳤는지에 대해 '거쳤다'는 응답이 29.3%로 전년 같은 시기 조사 때 보다 9포인트 상승했다.1월 시점에서 인턴 참가경험자는 89.2%에 달했다. 이중 '조기선발시험 안내를 받은' 사람이 42.8%로 전년 보다 7.1% 높아졌다.신입사원 채용을 기존 4월로 한정하지 않고 연중 수시채용제도를 도입하는 기업이 늘고 있는 것도 조기채용을 부추기는 요인이다.소프트뱅크는 작년 12월부터 입사지원서를 접수하고 있다. 소프트뱅크는 게이단렌 회원사지만 2015년부터 연중 수시채용제를 도입했다. '입사시 30세 미만'이면 신규 졸업, 기존 졸업 구분 없이 응시할 수 있다. 여름에 실시한 인턴십 참가자들에게 이미 내정통보를 하고 있는 것으로 알려졌다. 

취업뉴스 | 정예린 기자 | 2019-01-17 16:24

[사진=연합뉴스]직장인들은 2019년 새해 소망으로 외국어 습득 등 자기계발을 가장 많이 꼽았다. 평생교육 기업 휴넷은 직장인 1167명을 대상으로 설문조사를 한 결과 '외국어 습득'이 19.7%의 응답률로 올해 소망 1위를 차지했다고 11일 밝혔다.작년 1위에 뽑힌 '건강 관리'는 후순위로 밀렸다.응답자들의 올해 소망은 이어 '자격증 취득' 17.2%, '이직과 창업' 15.4%로 나타나는 등 3위까지 모두 직업에 관한 것이었다. '다이어트와 금연 등 건강 관리'는 15.1%, '저축 등 재테크 성공'은 12.3%, '연봉 인상과 승진'은 9.5%였으며 이외 '학교 진학' 2.8%, '내 집 마련' 2.3%, '결혼과 출산' 1.5%, '연애' 1.3% 등의 순위를 보였다. 응답자 중 자기계발을 위한 학습 계획이 있다고 답한 비율이 90.3%로 작년보다 2.8% 높아졌다.경기 침체와 취업난 여파로 직장인들이 스스로 경쟁력을 갖추기 위해 자기계발에 몰두하는 경향이 높아진 것으로 분석된다. 학습 목적(복수응답)은 '업무역량 강화'가 70.8%로 5년 연속 1위를 차지했으며, '교양 증진과 힐링'이 48.7%로 2위에 올랐다. 이외에 '이직' 25.4%, '창업' 13.6%, '승진' 9.0% 등 순이었다. 자기계발을 위한 교육비 지출 계획에 대해 47.9%가 '작년과 비슷한 수준으로 유지하겠다'고 답했고 지출을 늘리겠다는 응답자도 42.6%에 달했다.월 교육비는 평균 11만9000원으로 작년보다 8000원 증가했다. 한 달 지출 교육비를 보면 '5만∼10만원 미만'이 36.4%로 가장 많았고 '5만원 미만' 23.8%, '10만∼20만원 미만' 22.6%, '20만∼30만원 미만' 9.5%, '30만원 이상' 7.7% 등 순이다.  

취업뉴스 | 정예린 기자 | 2019-01-11 19:32

[사진=연합뉴스]취업포털 잡코리아는 지난 12일 서울 송파구청에서 송파구와 효과적인 취업서비스 제공을 위한 공동협력 업무협약(MOU)을 체결했다고 13일 밝혔다.이번 협약식에는 박성수 송파구청장과 잡코리아 윤병준 대표, 관련 실무자들이 참석한 가운데 진행됐으며, 좋은 일자리 정착·확산과 구인·구직 취업서비스 향상을 위해 뜻을 같이했다.이날 협약을 통해 잡코리아는 효과적 취업서비스 제공·홍보를 약속했다. 이에 잡코리아 홈페이지와 공식 SNS 채널 등에서 송파구가 진행하는 일자리 관련 행사 소식을 접할 수 있으며, 송파구 구인·구직자들을 위한 맞춤형 채용정보도 제공한다.잡코리아와 송파구는 문정비즈밸리 일자리 활성화 등 구인·구직자들을 지원하는 다양한 활동도 진행할 계획이다.잡코리아 윤병준 대표는 "좋은 일자리 정착, 구인·구직 취업서비스 향상을 목적으로 공동협력 협약을 맺게 됐다"며 "구인·구직자들에게 경력·거주지에 맞는 맞춤형 취업 정보를 제공하는 등 협약 목적을 이룰 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.잡코리아는 맞춤형 채용정보를 확인할 수 있는 지역별, 직무별, 산업별 채용정보 서비스를 운영 중이다. 또, 빅데이터를 기반으로 대학 동문 및 전공자들의 직무, 직장 정보를 확인할 수 있는 커리어패스 서비스 등 다양한 개인맞춤형 취업서비스를 제공해 구직자들을 지원하고 있다고 회사 측은 설명했다. 

취업뉴스 | 신 준혁 기자 | 2018-12-13 11:07

21일 인천시 연수구 송도컨벤시아에서 열린 '2018 KB 굿잡 우수기업 취업박람회'에서 허인 KB국민은행 은행장(왼쪽부터)과 유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관, 도성훈 인천시교육감이 행사를 둘러보고 있다. [사진=이한별 기자]허인 KB국민은행 은행장은 “'KB 굿잡' 취업박람회가 구직자들에게는 취업 성공의 길을, 그리고 기업들에게는 사업 성공의 길을 여는 계기이자 기회가 됐으면 좋겠다”고 말했다. 허 은행장은 21일 인천 송도 컨벤시아 1·2홀에서 열린 '2018 제 2차 KB굿잡 우수기업 취업박람회'에서 “일자리 창출은 물론 고졸 채용 활성화와 다양한 사회공헌 활동을 통해 국민모두에게 ‘굿잡’이라는 말을 들을 수 있는 은행이 되도록 노력하겠다”며 이 같이 말했다.2011년부터 시작해 14회째를 맞는 KB굿잡 취업박람회는 총 누적 방문자수만 23만명에 달하는 단일규모 국내 최대의 취업박람회다. 취업교육과 연계한 프로그램 운영과 함께 구직자와 구인기업간 ‘직접 소통의 장(場)’을 마련하고 직업체험과 진로상담부터 실질적인 채용에 이르기까지 구직 전(全)과정을 원스톱으로 지원한다.이날 개막식에서는 KB국민은행과 교육부가 업무협약(MOU)을 체결하고 고졸취업 확대를 위해 긴밀히 협조할 것을 약속했다. 이를 위해 양 기관은 특성화고·마이스터고 등의 학생들에 대한 취업지원 활성화와 특성화고·마이스터고 등의 졸업자 취업기업에 대한 포괄적 지원과 취업박람회 개최 등을 협조하기로 했다.특히 특성화고·마이스터고 등의 졸업생을 채용한 기업에게 KB국민은행의 ‘KB 와이즈(Wise) 컨설팅 서비스’를 제공해 경영컨설팅지원을 제고한다. 또 ‘KB굿잡 우수기업 금리우대 프로그램’을 활용해 최대 1% 추가 대출금리를 인하해주는 혜택을 제공할 예정이다. 21일 인천시 연수구 송도컨벤시아에서 열린 '2018 KB 굿잡 우수기업 취업박람회'에서 허인 KB국민은행 은행장이 인사말을 하고 있다. [사진=이한별 기자]KB국민은행은 KB굿잡 우수기업 취업박람회에 앞서 다양한 취업지원 프로그램도 진행했다.지난 7일부터 이틀간 특성화고·마이스터고 취업준비생을 대상으로 하는 취업교육프로그램인 ‘KB굿잡 취업아카데미’를 개최하고 취업준비를 위한 필수 교육과정을 집중 지원했다.또 유스(Youth)고객을 위한 문화공간 ‘청춘마루’에서는 이날부터 3일간 ‘청춘 취업 이미지컨설팅’을 운영했다. 청년구직자들의 선호도가 높은 ‘1: 1 컬러진단을 통한 이미지 컨설팅’을 열고 이력서 증명사진을 무료로 촬영해 주는 등 청년구직자들의 니즈에 맞는 프로그램을 운영했다.이번 박람회에 참석한 유은혜 부총리 겸 교육부 장관은 “정부는 직업계고 학생 등 청년들에게 좋은 일자리 확대와 창업 역량강화를 적극 지원하고 청년인재 채용 기업에는 장려금과 세제지원 등의 혜택을 제공하고 있다”며 “어려운 고용상황에서 정부와 금융권이 일자리 확대를 위해 협력해야 하고 고졸 취업 여건 조성을 위해 지속적으로 노력해 나가겠다”고 강조했다.[위키리크스한국=이한별 기자]21일 인천시 연수구 송도컨벤시아에서 열린 '2018 KB 굿잡 우수기업 취업박람회'에서 허인 KB국민은행 은행장(왼쪽부터)과 유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관, 도성훈 인천시교육감이 행사를 둘러보고 있다. [사진=이한별 기자] 

취업뉴스 | 이한별 기자 | 2018-11-21 18:04

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